人才招募
敢學創新、勇於挑戰，薛長興歡迎您的加入。
根留台灣是薛長興集團經營的基本策略，我們不斷追求創新，持續開發產品與提升技術，不但立足宜蘭、深耕宜蘭，更加放眼全球，前進世界。
薛長興集團自成立以來，致力於製造高品質的運動服飾產品，堅持敢學、創新的精神，不斷投入研究開發，持續改善管理系統，強化企業競爭力，提供客戶滿意的產品與服務，同時創造優質的職場環境與氛圍。
企業文化
隨著事業版圖的擴大，薛長興集團已在全球5個不同國家建立了11個生產基地，僱用超過1萬名員工，生產高品質的水類與陸上運動服飾成品，以服務來自全世界的品牌買主。薛長興工業以水類運動服飾起家，目前主要產品之一防寒衣年產能可達450萬件，供應市場超過六成的需求。
集團的成長茁壯，是基於全體員工與經營者的共同努力，因此我們特別重視人力資源。公司策略長期重視創造與創新，更鼓勵員工挑戰學習，營造了開放的企業文化。我們以「作為全球潛水衣產業的領導者」為願景，更以「持續創新、改善，滿足內外部客戶需求，提供顧客最具競爭力的產品與服務」為使命，秉持「敢學、創新、品質、服務」的經營理念，以成為宜蘭在地幸福企業自許，與同仁共創美好未來。
訓練與發展
秉持著敢學的企業創立精神，我們強調員工的訓練與發展，不斷提升人力資源的素質，鼓勵迎接挑戰，激發工作熱忱，創造更高的企業價值。在加入公司的初期，透過核心職能訓練帶領新人認識環境，瞭解公司文化，輔導員機制更如導師般帶領新人快速融入。到職後則持續提供各種職能相關的內部或外部專業訓練，讓每位員工都可以在專業工作上找到舞台發揮；公司更提供組織、目標、決策及管理等主管能力培養。
在職能專業之外，亦可選擇健康或藝文相關等課程或講座，鼓勵同仁自我提昇與持續發展，和公司一同成長茁壯。因應全球化布局的需求，公司也提供同仁各種語言課程，更提供海外派訓與派駐機會，擴大員工的國際視野。
核心職能訓練
- 新人訓練
- 環境認識
- 文化塑造
- 輔導員機制
專業職能訓練
- 業務專業訓練
- 品質相關訓練
- 儲備幹部能力培養
- 其他專業職能訓練
主管能力訓練
- 組織能力建構
- 目標設定
- 決策方法
- 面談技巧分析
同仁自我學習
- 外語培訓課程
- 健康／藝文講座
- 外部專業訓練資源
- 社團活動
薪資福利
集團致力於營造溫馨的工作環境並且全方位地照顧員工，勞工保險、全民健康保險、勞工退休金等皆依法進行。我們提供完善休假制度，實施週休二日並依照勞基法規範給予特休假，並且在暑期規劃全企業之家庭週，讓員工能夠有足夠的額外時間與家人相處。
辦公室內設有女性員工專屬的哺乳室，並供應員工健康無負擔的午膳。為照顧外縣市遠道而來的員工，我們也提供員工宿舍，降低生活負擔。同時關心員工的身體健康，每年亦定期進行健康檢查。我們更榮獲衛生福利部國民健康署頒發的「健康職場認證-健康促進標章」，除了給予員工健康的工作職場，更積極促進員工身心健康。
多元的福利及豐富的休閒活動，更是集團努力的目標。每年根據集團營運的績效，年中及年終會發給優渥的獎金，年終尾牙額外提供獎金與禮品摸彩。婚喪喜慶皆會發給津貼，三節亦會加發禮券。我們重視員工的貢獻，定期舉辦優良員工與退休員工表揚；為營造深入與良好的職場互動，提供預算補助員工聚餐。
由員工出任委員的職工福利委員會，定期舉辦各式活動，包括鐵馬自行車、健行、慢跑、烤肉、採果、員工旅遊等，更鼓勵員工組成社團，如籃球社、羽球社等，不但提供員工生活休閒與親子活動的去處，更加凝聚企業向心力。
為獎勵優秀員工並鼓勵久任，我們特別推出持股信託福利制度，以公司提撥獎勵金資助的方式，提供優秀員工優惠認購公司股票，不僅可以長期儲蓄、累積財富，搭配完善的退休金制度，還可保障員工退休後的生活。